在亞利桑那州總檢察長(zhǎng)對(duì)谷歌的訴訟中出現(xiàn)了新的事實(shí)，其中這家科技巨頭被指控非法收集用戶(hù)數(shù)據(jù)。根據(jù)公布的文件，谷歌高管和工程師知道智能手機(jī)用戶(hù)很難將他們的設(shè)備位置保密。

消息人士稱(chēng)，即使用戶(hù)關(guān)閉了各種位置共享設(shè)置，谷歌仍會(huì)繼續(xù)收集信息。此外，該公司故意使禁用數(shù)據(jù)收集功能的設(shè)置難以找到;并且還迫使智能手機(jī)制造商隱藏這些設(shè)置，因?yàn)橛脩?hù)經(jīng)常使用它們來(lái)阻止位置跟蹤功能。

負(fù)責(zé)公司地圖服務(wù)的前谷歌副總裁杰克門(mén)澤爾在法庭上承認(rèn)，讓谷歌難以確定用戶(hù)居住和工作地點(diǎn)的唯一方法是提供任意數(shù)據(jù)而不是真實(shí)地址。它還指出，谷歌負(fù)責(zé)定位服務(wù)的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 Jen Chai 不知道該公司復(fù)雜的隱私設(shè)置網(wǎng)絡(luò)的元素如何相互作用。

這些數(shù)據(jù)是亞利桑那州總檢察長(zhǎng)辦公室去年針對(duì)谷歌提起的案件的一部分。指控這家科技巨頭非法收集位置數(shù)據(jù)。谷歌官員拒絕就此問(wèn)題發(fā)表評(píng)論。

眾所周知，谷歌未能阻止關(guān)于性別薪酬不平等的集體訴訟;代表公司近 11,000 名員工。本周，舊金山州法院批準(zhǔn)了一項(xiàng)集體訴訟，指控谷歌為女性支付的報(bào)酬低于男性從事同樣的工作。

在本案中，代表公司 10,800 名員工的四名原告正在向谷歌尋求 6 億美元的精神損害賠償。該指控是基于這家科技巨頭違反了加州的同工同酬法這一事實(shí)。

我們假設(shè)在索賠獲得批準(zhǔn)后，法院將需要一些時(shí)間來(lái)研究細(xì)節(jié);這個(gè)過(guò)程本身將于明年開(kāi)始。“ 對(duì)于谷歌和整個(gè)科技行業(yè)的女性來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)重要的日子;我們?yōu)槲覀兯淼挠赂铱蛻?hù)感到非常自豪。法院裁決表明，公司必須優(yōu)先考慮為女性提供公平的薪酬;而不是花錢(qián)在法庭上與他們抗?fàn)?”在法庭上代表原告的律師凱利德莫迪說(shuō)。