您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。公司組織結(jié)構(gòu)是指什么，公司組織結(jié)構(gòu)是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)指的是企業(yè)組織由哪些部分所組成，各部分之間存在著怎樣的關(guān)聯(lián)，各部分在整個組織中的數(shù)量比例關(guān)系。

2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)表達的是企業(yè)的全體人員以怎樣的模式及構(gòu)架被組織起來，形成一個有機的整體。

3、企業(yè)組織機構(gòu)是由一個個職位組合而成的。

4、從這個意義上講，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也是企業(yè)的職位系統(tǒng)。

5、每個職位都有權(quán)利和責任，所以，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以看成是企業(yè)的權(quán)責系統(tǒng)。

6、組織機構(gòu)是支撐企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟及其他活動的運籌體系，是企業(yè)的“骨骼”系統(tǒng)。

7、沒有組織機構(gòu)，企業(yè)的一切活動就無法正常、有效地進行。

8、擴展資料企業(yè)組織架構(gòu)的意義：沒有組織架構(gòu)的企業(yè)將是一盤散沙。

9、組織架構(gòu)不合理會嚴重阻礙企業(yè)的正常運作，甚至導致企業(yè)經(jīng)營的徹底失敗。

10、相反，適宜、高效的組織架構(gòu)能夠最大限度的釋放企業(yè)的能量，使組織更好發(fā)揮協(xié)同效應，達到“1+1>2”的合理運營狀態(tài)。

11、很多企業(yè)正承受著組織架構(gòu)不合理所帶來的損失與困惑。

12、組織內(nèi)部信息傳導效率降低、失真嚴重；企業(yè)做出的決策低效甚至錯誤；組織部門設置臃腫。

13、部門間責任劃分不清，導致工作中互相推諉、互相掣肘；企業(yè)內(nèi)耗嚴重，等等。

14、要清除這些企業(yè)病，只有通過組織架構(gòu)變革來實現(xiàn)。

15、參考資料來源：百度百科-企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

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