您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。薪酬調(diào)整需要職代會(huì)通過，單位工資改革需要職代會(huì)通過么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、公司內(nèi)凡涉及到職工切身利益的事項(xiàng)，都須經(jīng)本單位職代會(huì)通過后才能實(shí)施。

2、 《職代會(huì)條例》第七條第三項(xiàng)明確職代會(huì)行使下列職權(quán):“討論企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職工獎(jiǎng)懲辦法以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度草案或者重大事項(xiàng)方案，提出意見；”。

3、 每次會(huì)議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，占應(yīng)出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。

4、少數(shù)不同意人員的意見可后其做好解釋工作。

5、此回答僅供參考。

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