您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時領(lǐng)取嗎，生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時享受相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、不能同時享受。

2、職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

3、有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

4、職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

5、生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

6、女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。

7、沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。

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