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1、工作時間規(guī)定《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

2、 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條 ?職工每日工作8小時、每周工作40小時。

4、2、加班費計算《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； ?（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； ?（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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