今天大家應該都在關注公司不聘用手機號倒數第5位是5的人 后續(xù)錄取可換手機號碼這件事，那么很多小伙伴在關注的同時自然是想要了解到公司不聘用手機號倒數第5位是5的人 后續(xù)錄取可換手機號碼的具體來龍去脈了，小編也在網絡上搜集了一些相關的信息內容來分享給大家，希望大家看了會喜歡。

8月31日“公司不聘用手機號倒數第五位是5的人”話題喜提熱搜第一。這種招聘要求還真是第一次見，十分奇葩！據網上消息稱，該事件主角是深圳一家教育公司。30日，該公司員工回應稱此要求是公司老板的要求，并稱入職后可以換手機號，如果不同意此要求就不會錄用。

對此，有人表示，這樣的奇葩要求，是否涉嫌侵害勞動者的合法權益呢？據付建律師表示，該公司行為屬于就業(yè)歧視，侵犯了勞動者的平等就業(yè)權，應當承擔侵權責任。手機號碼屬于勞動者個人選擇，與勞動合同約定的工作內容無關。公司強迫勞動者更換手機號碼、區(qū)別對待勞動者的行為，既侵犯了勞動者個人自由，也違反了平等就業(yè)原則，屬于就業(yè)歧視。