您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。醫(yī)療期滿后無法正常工作，醫(yī)療期滿后員工仍不能上班相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、醫(yī)療期滿后仍不能正常上班，可以安排其力所能及的工作，按相應(yīng)工作崗位的工資待遇支付；不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定，用人單位提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

2、但應(yīng)根據(jù)第46條、47條規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（在本單位工作每滿一支付一個(gè)月工資；不滿1年以1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的以半個(gè)月計(jì)算）。

3、勞動(dòng)者原工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍的，以當(dāng)?shù)仄骄べY3倍計(jì)算，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過12年。

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