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      工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)和條例(請問工會(huì)一共有哪些相關(guān)的法律法規(guī))

      時(shí)間:2022-09-04 23:12:20來源:
      導(dǎo)讀您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)和條例,請問工會(huì)一共有哪些相關(guān)的法律法規(guī)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起...

      您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)和條例,請問工會(huì)一共有哪些相關(guān)的法律法規(guī)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

      1、工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)有:中華人民共和國憲法;中華人民共和國工會(huì)法 ;中國工會(huì)章程 ;中華人民共和國勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法。

      2、工會(huì)的職能如下:工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。

      3、?工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同。

      4、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

      5、?工會(huì)簽訂集體合同,上級工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

      6、?企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      7、擴(kuò)展資料工會(huì)的性質(zhì):工會(huì)的一般法律性質(zhì)是社團(tuán)法人。

      8、中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

      9、基層工會(huì)組織具備民法通則,《中華人民共和國工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

      10、建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位,根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定,是各自獨(dú)立的法人主體,應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。

      11、雇主相對人的團(tuán)體,因此,雇主相對人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件。

      本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會(huì)喜歡。

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