您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。機關(guān)事業(yè)單位合同管理制度，事業(yè)單位合同管理制度相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、聘用合同是聘用制度的核心內(nèi)容。

2、事業(yè)單位的聘用合同書，是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的文書，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。

3、加強對聘用合同的管理,一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

4、合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規(guī)定程序聘用的人員。

5、二是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。

6、聘用合同的內(nèi)容，必須根據(jù)《合同(范本)》的規(guī)定進行統(tǒng)一規(guī)范。

7、聘用雙方還可根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省里有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商約定其他條款，明確雙方的權(quán)利和義務。

8、三是嚴格聘期管理。

9、在聘用合同期內(nèi)，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務的情況進行客觀、公正的考核;要規(guī)范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。

10、四是及時公正合理地處理合同爭議。

11、合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內(nèi)容，共同遵照履行。

12、對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議，及時公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。

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