您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。網(wǎng)絡(luò)招聘的利與弊，網(wǎng)絡(luò)招聘有哪些優(yōu)缺點相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，網(wǎng)絡(luò)招聘是一種有效的招聘手段。

2、越來越多的公司在自己的公司網(wǎng)站上長期設(shè)置招聘欄目吸引求職者瀏覽公司的網(wǎng)站，不僅為公司招聘人才服務(wù)，而且增加了公司的廣告效應(yīng)和公司的知名度。

3、事實上，對許多公司而言，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)不僅僅是一個在網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告的媒體，而是具有多種功能的招聘服務(wù)系統(tǒng)。

4、　　網(wǎng)絡(luò)招聘之所以受到眾多企業(yè)的青睞，是因為它具有較多的優(yōu)點：　　1. 招聘成本比較低。

5、　　2. 網(wǎng)絡(luò)招聘比較方便也比較快捷。

6、　　3. 獲得的簡歷量多、覆蓋而廣、互動性強(qiáng)、不受時間和空間因素的制約等。

7、　　網(wǎng)絡(luò)招聘存在的缺陷：　　1. 網(wǎng)絡(luò)招聘人才層次受限，并非通過網(wǎng)絡(luò)招聘就能招到任何人。

8、　　2. 求職者良莠不齊，增加了招聘者的工作量和工作強(qiáng)度　　3. 部分求職者提供虛假信息，增加了人員甄選的難度。

9、　　實踐證明，網(wǎng)絡(luò)招聘管理系統(tǒng)可以把人力資源管理部門從煩瑣的招聘工作中解放出來，招聘管理的電子化是未來發(fā)展的趨勢。

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