您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別呢，勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞動合同與勞務(wù)合同都是協(xié)議的一種。

2、一、性質(zhì)不同勞動合同性質(zhì)：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、2、勞務(wù)合同性質(zhì)：以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

4、二、特征不同勞動合同特征：（1）勞動合同主體具有特定性。

5、一方是勞動者，即具有勞動權(quán)利和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有勞動權(quán)利和行為能力的個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他用人單位。

6、（2） 勞動合同的內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和一致性。

7、沒有人只享有勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)，也沒有人只履行勞動義務(wù)而不享有勞動權(quán)利。

8、一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。

9、（3） 勞動合同的客體是統(tǒng)一的，即勞動行為。

10、2、勞務(wù)合同特征：（1）主體的廣泛性與平等性。

11、勞動合同的主體可以是法人與組織之間、公民個人之間、公民與法人組織之間。

12、一般不認(rèn)為是一種特殊的界限，具有普遍性。

13、同時，雙方充分遵守市場規(guī)則，地位平等。

14、雙方應(yīng)按照《合同法》中的公平原則簽訂本合同。

15、（2）合同標(biāo)的的特殊性。

16、勞動合同的客體是一方提供給另一方的活勞動，即勞務(wù)，是一種行為。

17、勞動合同是以勞動為支付標(biāo)的的合同，但每一項具體勞動合同的標(biāo)的物對勞動行為的各個方面都有不同的要求，或者側(cè)重于勞動行為本身的過程，如運輸合同。

18、擴(kuò)展資料：在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。

19、工人和雇主并不是因為性質(zhì)不同而處于不平等的地位。

20、任何一方都不得脅迫或強(qiáng)迫另一方。

21、嚴(yán)禁用人單位對勞動者施加限制或強(qiáng)令。

22、只有地位平等，勞動合同才能公平。

23、勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙重服務(wù)的有償合同。

24、勞動者承擔(dān)和完成用人單位交辦的勞動任務(wù)。

25、用人單位向勞動者支付一定的報酬，并對勞動者的保險金額負(fù)責(zé)。

26、參考資料來源：百度百科-勞動合同參考資料來源：百度百科-勞務(wù)合同。

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