您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工資計(jì)算公式，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)間相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。

2、若公司想要延長工作時(shí)間，則需要與工會(huì)和員工進(jìn)行協(xié)商。

3、一般每天延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)，特殊原因延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)延長工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。

4、同時(shí)，公司必須保證員工每周至少休息一日。

5、僅在一些法定情形下，延長工作時(shí)間按可不受上述時(shí)間限制：如發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是最常見的一種工時(shí)狀態(tài)，除了我們平時(shí)常見的朝九晚五以外，兩班倒、三班倒等也屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

7、擴(kuò)展資料一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的加班費(fèi)。

8、若員工每日的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，則公司無需支付加班費(fèi)。

9、2、若員工在工作日的工作時(shí)間超過了8小時(shí)，則加班費(fèi)按不低于工資150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

10、3、若周末安排員工工作，而又不能安排補(bǔ)休，一周工作日的工作時(shí)間已經(jīng)達(dá)到40小時(shí)的，周末工作的加班費(fèi)按不低于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

11、4、法定節(jié)假日工作的工資按不低于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

12、二、綜合計(jì)算工時(shí)制是指，對因工作性質(zhì)特殊，對需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的公司部分員工，采用的以周、月、季、年等為周期的綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。

13、三、不定時(shí)工作制是指，每一工作日沒有固定上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。

14、實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不受工作時(shí)間每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的限制，以及日延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。

15、參考資料：百度百科-國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定。

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