您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的未交保險，企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

2、二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。

3、三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

4、工傷認定申請的相關(guān)資料如下﹕1. 工傷認定申請表;2. 工傷員工的身份證復(fù)印件;3. 工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;4. 工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

5、四、申領(lǐng)工傷待遇1.工傷認定書復(fù)印件1份;2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細清單、門診處方;4.定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;5.用人單位銀行帳號資料;6.工傷職工本人銀行帳號資料;7.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

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