您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。什么是執(zhí)行力如何提高執(zhí)行力，什么是執(zhí)行力相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、執(zhí)行力是指行政行為生效后，行政相對人必須實際履行行政行為確定的義務(wù)。

2、如其拒絕履行或拖延履行，行政主體可以依法采取必要手段或申請人民法院強制其履行。

3、拘束力是執(zhí)行力的前提，執(zhí)行力是拘束力的保障。

4、在管理領(lǐng)域，“執(zhí)行”對應(yīng)的英文是 “execute”，其意義主要有兩種，其一是：“to do something that has been carefully planned(using knowledge as distinguished from merely possessing it)”；其二是：“to complete a difficult action or movement，especially one requiring skills”。

5、前者與“規(guī)劃”相對應(yīng)，指的是對規(guī)劃的實施，其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃；后者指的是完成某種困難的事情或變革，它不以已有的規(guī)劃為前提。

6、執(zhí)行力就是在既定的戰(zhàn)略和愿景的前提下，組織對內(nèi)外部可利用的資源進行綜合協(xié)調(diào)，制定出可行性的戰(zhàn)略，并通過有效的執(zhí)行措施從而最終實現(xiàn)組織目標(biāo)、達成組織愿景的一種力量。

7、執(zhí)行力是一個變量，不同的執(zhí)行者在執(zhí)行同一件事情的時候也會得到不同的結(jié)果。

8、執(zhí)行力不但因人而異，而且還會因時而變。

9、如果要想解決執(zhí)行力的若干問題，就必須先剖析影響執(zhí)行的根源，然后再找其方法，這樣解決問題自然就會變得清楚些，容易些。

10、執(zhí)行力既反映了組織（包括政府、企業(yè)、事業(yè)單位、協(xié)會等）的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。

11、管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。

12、執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過制度、體系、企業(yè)文化等規(guī)范及引導(dǎo)員工的行為。

13、管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。

14、擴展資料執(zhí)行力三要素意愿：如果不想做，肯定做不好。

15、執(zhí)行的意愿來自：目標(biāo)、利益、危機。

16、有目標(biāo)才有愿望，有利益才有動力，有危機才有壓力；2、環(huán)境：企業(yè)文化環(huán)境影響行動，要行動就要給自己創(chuàng)造行動的環(huán)境；3、能力：想做還要會做。

17、提升方法、技能、知識。

18、參考資料來源：百度百科-執(zhí)行力。

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