導(dǎo)讀 您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。國稅函20093號原文,國稅函 2009 3號相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、問題描...
您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。國稅函20093號原文,國稅函 2009 3號相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、問題描述: 問:關(guān)于國稅函2009年3號文件中的福利費(fèi)范圍問題,文件中的列舉內(nèi)容是部分列舉還是全部列舉?如不在列舉范圍之內(nèi)的福利費(fèi),是否可以在稅前扣除? 問題答復(fù): 答:企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條僅列舉了職工福利費(fèi)的部分內(nèi)容,沒有列舉到的費(fèi)用項(xiàng)目如確實(shí)是屬于企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出,且符合稅法規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,以及符合稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的,可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
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