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1、黃岡市2014年度職稱評(píng)審工作通知各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)，市直有關(guān)單位：為做好年度全市職稱評(píng)審工作，根據(jù)湖北省職改辦《關(guān)于開(kāi)展2014年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(鄂職改辦[2014]77號(hào))文件，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、今年職稱重點(diǎn)改革事項(xiàng)(一)全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱制度改革。

2、將原來(lái)獨(dú)立的中學(xué)教師職稱系列與小學(xué)、幼教職稱系列合一，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度;設(shè)置正高至員級(jí)五個(gè)等級(jí)：正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師;完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。

3、從今年起，按改革要求進(jìn)行中小學(xué)職稱評(píng)審。

4、其中，正高級(jí)教師的評(píng)審工作另行安排。

5、(二)按全省試行基層衛(wèi)生人員職稱制度改革方案，正式推開(kāi)基層衛(wèi)生人員高級(jí)職稱(簡(jiǎn)稱“基衛(wèi)高”)評(píng)審工作。

6、“基衛(wèi)高”評(píng)審納入湖北省(黃岡)衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)范圍，年度評(píng)審中一并實(shí)施。

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員既可按基層衛(wèi)生人員職稱改革方向參加“基衛(wèi)高”評(píng)審，也可參加衛(wèi)生系列高級(jí)正常渠道評(píng)審。

8、基層衛(wèi)生人員中、初級(jí)職稱參加國(guó)家統(tǒng)一考試取得，在劃定合格線時(shí)予以傾斜。

9、(三)根據(jù)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革文件規(guī)定，省職改辦撤消省計(jì)生高評(píng)委會(huì)，將計(jì)生專業(yè)納入衛(wèi)生系列繼續(xù)評(píng)審。

10、計(jì)生專業(yè)申報(bào)正高人員納入省衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍，申報(bào)副高人員納入設(shè)置在我市的衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。

11、(四)按省職改辦統(tǒng)一布置，做好我市技校教師系列正高級(jí)技校教師評(píng)審試點(diǎn)有關(guān)工作。

12、二、評(píng)審范圍、對(duì)象和申報(bào)條件下列具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的人員：(一)我市企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2014年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員;(二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員;公務(wù)員、參公管理人員通過(guò)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力標(biāo)志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

13、從2014年起，試行省職改辦2013年出臺(tái)的高校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列等23個(gè)專業(yè)的申報(bào)條件(見(jiàn)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)—政策法規(guī)—專技職稱專欄中)。

14、各單位可根據(jù)新的申報(bào)條件，結(jié)合本單位實(shí)際制定推薦標(biāo)準(zhǔn)。

15、三、申報(bào)職數(shù)控制和水平能力測(cè)試工作(一)今年全市事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。

16、事業(yè)單位申報(bào)高、中級(jí)職數(shù)按黃職改辦函[2014]1號(hào)通知要求執(zhí)行。

17、縣市區(qū)職數(shù)分配要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，原則上保證每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1個(gè)高級(jí)申報(bào)職數(shù)。

18、(二)水平能力測(cè)試工作繼續(xù)按鄂職改辦[2008]29號(hào)文件通知要求執(zhí)行。

19、各專業(yè)高級(jí)職稱的水平能力測(cè)試工作，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

20、中級(jí)職稱水平能力測(cè)試按市職改辦《關(guān)于開(kāi)展2014年度晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作的通知》(黃職改辦函[2014]3號(hào))文件執(zhí)行。

21、高校、中專教師申報(bào)高、中級(jí)職稱人員，以評(píng)教評(píng)學(xué)結(jié)果作為水平能力測(cè)試的依據(jù)。

22、其中，近兩學(xué)年中評(píng)教評(píng)學(xué)排名在后10%的，不得申報(bào)評(píng)審，高校不同申報(bào)類型教師均按此執(zhí)行。

23、各高校、中專學(xué)校要據(jù)此原則制定本校高、中級(jí)具體推薦方案。

24、2012年及其以后取得的專業(yè)水平能力測(cè)試合格證今年評(píng)審有效。

25、四、年度評(píng)審工作要求(一)全市高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審要求在本年度內(nèi)完成，具體安排及進(jìn)度見(jiàn)附件1。

26、各中級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)受理材料并進(jìn)行初審，市職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審。

27、各中評(píng)委辦應(yīng)在開(kāi)展年度評(píng)審工作前，將評(píng)審工作方案報(bào)市職改辦審定。

28、年度評(píng)審的中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委由市職改辦主持從評(píng)委庫(kù)中抽選。

29、各系列高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審程序及要求按省職改辦批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。

30、(二)各地、各單位申報(bào)高級(jí)職稱人員，須統(tǒng)一使用省職改辦規(guī)定的2014年版“職稱信息管理系統(tǒng)”(省人社廳“職稱評(píng)定”專欄下載中心下載)進(jìn)行申報(bào)資料錄入、匯總等。

31、申報(bào)中初級(jí)職稱的今年暫不使用“職稱信息管理系統(tǒng)”。

32、(三)堅(jiān)持誠(chéng)信承諾和公示制度。

33、每位申報(bào)人員須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件2)，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。

34、用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。

35、申報(bào)人員《一覽表》必須在單位公開(kāi)展示一周以上，并出具公示證明(見(jiàn)附件3)。

36、(四)事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)副高級(jí)及以下職稱。

37、(五)圍繞市、縣骨干企業(yè)人才評(píng)價(jià)需要，對(duì)其作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)的急需緊缺人才，繼續(xù)組織開(kāi)展中、高級(jí)職稱特殊評(píng)審。

38、五、申報(bào)途徑和申報(bào)材料規(guī)范(一)申報(bào)途徑國(guó)有企事業(yè)單位有人事關(guān)系的人員，須通過(guò)本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào);通過(guò)其他途徑申報(bào)的，視為違規(guī)參評(píng)。

39、2、非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，須由用人單位推薦，經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)組織申報(bào)，提交本人近一年在本地連續(xù)繳納社保的證明;民辦學(xué)校等人事代理人員相對(duì)集中的單位，可由用人單位申報(bào)，須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核。

40、3、中央在黃單位人員，應(yīng)經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向省、市職改辦出具委托評(píng)審函。

41、委托評(píng)審高級(jí)職稱的，經(jīng)省職改辦同意后向相關(guān)評(píng)委會(huì)發(fā)出接受函，再報(bào)送評(píng)審材料;委托評(píng)審中初職稱的，經(jīng)市職改辦批準(zhǔn)后，參加本地職稱評(píng)審。

42、(二)報(bào)送各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料(中、初級(jí)參照?qǐng)?zhí)行)A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料依照省制作“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂范本”(見(jiàn)附件4)，報(bào)送證明材料和業(yè)績(jī)材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。

43、主要包括：經(jīng)單位核實(shí)、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

44、2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”;3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》和公示證明一式兩份，一份進(jìn)評(píng)審材料，一份由用人單位留存。

45、沒(méi)有提交承諾書和公示證明的不受理申報(bào)材料。

46、4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份，《評(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

47、5、經(jīng)單位核實(shí)、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》(份數(shù)按各高評(píng)委會(huì)辦公室通知要求)及電子文本。

48、6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市職改辦審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

49、7、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知書復(fù)印件，原件由市職改辦審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

50、免試審批表須提供原件。

51、8、2012、2013年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。

52、非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說(shuō)明。

53、9、任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

54、10、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件、復(fù)印件各1份。

55、1個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份。

56、B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

57、2、非公有制單位的人員，提交本人在本地連續(xù)一年繳納社保的證明，及確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

58、3、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近一學(xué)期教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交兩份實(shí)驗(yàn)教案(復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。

59、C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

60、申報(bào)人業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章(證書、證件等在復(fù)印件上加章)。

61、(三)申報(bào)高、中級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》(鄂職改辦〔2011〕12號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

62、其中涉及申報(bào)中級(jí)職稱外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免試、轉(zhuǎn)評(píng)資格審批權(quán)限下放至縣一級(jí)，由各地職改辦審批即可。

63、六、其它具體要求(一)市職改辦結(jié)合省職改辦安排，已將本年度各專業(yè)高、中級(jí)水平測(cè)試、受理材料時(shí)間、評(píng)審時(shí)間予以公布(見(jiàn)附件1)。

64、如所述安排有變動(dòng)，以相關(guān)評(píng)委會(huì)辦公室新的通知安排為準(zhǔn)。

65、各縣市區(qū)職改辦、市直有關(guān)部門單位和人事代理機(jī)構(gòu)要在全市統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送材料，逾期不再受理。

66、(二)申報(bào)人員參評(píng)業(yè)績(jī)材料(包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)的計(jì)算截止時(shí)間為各評(píng)委會(huì)受理材料的時(shí)間。

67、(三)各地、各單位要在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中，實(shí)行責(zé)任追究制度。

68、凡發(fā)現(xiàn)有推薦程序不當(dāng)、弄虛作假的，對(duì)參評(píng)人員實(shí)行“一票否決”，情況嚴(yán)重的對(duì)當(dāng)事人及單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

69、繼續(xù)實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

70、用人單位對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，具體審核人員要在業(yè)績(jī)材料上簽字并加蓋單位公章。

71、從今年開(kāi)始，申報(bào)中級(jí)職稱人員有關(guān)證書及業(yè)績(jī)?cè)徍舜_認(rèn)權(quán)限下放至縣一級(jí)，由各縣市區(qū)負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。

72、申報(bào)高級(jí)職稱人員的有關(guān)證書及業(yè)績(jī)?cè)徍顺绦虿蛔儭?/p>

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