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      應(yīng)付職工薪酬代扣個人社保會計分錄(代扣員工社保會計分錄)

      時間:2022-09-21 02:03:07來源:
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      您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。應(yīng)付職工薪酬代扣個人社保會計分錄,代扣員工社保會計分錄相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

      1、一、發(fā)放工資時應(yīng)作如下分錄:借:應(yīng)付職工薪酬——工資貸:其他應(yīng)付款——社保公積金(個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅(個人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個稅部分)銀行存款二、工資發(fā)放完畢,繳納社保時的應(yīng)作如下分錄:借:應(yīng)付職工薪酬——社保公積金其他應(yīng)付款——社保公積金應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅貸:銀行存款擴(kuò)展資料:企業(yè)應(yīng)繳納的各種社會保險費,包括基本養(yǎng)老保險費、待業(yè)保險費、醫(yī)療保險費和工傷保險費等。

      2、從社會保險費的確認(rèn)、計提,社會保險基金的籌集、管理和后期支付來看,這些環(huán)節(jié)是相互獨立、相互分離的,但同時又是相互聯(lián)系、相互影響的。

      3、按照配比原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求,應(yīng)于職工為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的期間確認(rèn)當(dāng)期保險費用。

      4、社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值,在職工提供服務(wù)的各相應(yīng)期間,及時確認(rèn)和計量這部分延期支付的款項,并計入當(dāng)期成本和費用項目,作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要費用。

      5、其中,為直接或間接從事商品生產(chǎn)或勞務(wù)提供的職工繳納的各種社會保險費,計人相關(guān)的成本費用,發(fā)生時,作賬務(wù)處理如下:借:生產(chǎn)成本工程施工經(jīng)營費用貸:應(yīng)付社會保險費2、為行政管理人員繳納的各種社會保險費,計人企業(yè)的管理費用,發(fā)生時,作賬務(wù)處理如下:借:管理費用貸:應(yīng)付社會保險費3、企業(yè)還應(yīng)該為對企業(yè)作出過貢獻(xiàn)的離退休職工繳納醫(yī)療保險費,這一費用計人企業(yè)的管理費用,發(fā)生時,作賬務(wù)處理如下:借:管理費用貸:應(yīng)付社會保險費“應(yīng)付社會保險費”科目下,可分設(shè)“應(yīng)付基本養(yǎng)老保險費”、“應(yīng)付待業(yè)保險費”、“應(yīng)付醫(yī)療保險費”、“應(yīng)付工傷保險費,,等明細(xì)科目。

      6、“應(yīng)付社會保險費,,科目是負(fù)債類科目,其債權(quán)人不是現(xiàn)在會計制度規(guī)定的“應(yīng)付福利費”的債權(quán)人——職工,而是社會保險管理機構(gòu)。

      7、參考資料:社會保險會計-百度百科。

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