您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。人力資源的實(shí)際意義是什么意思，人力資源的實(shí)際意義是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源管理的意義在于根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

3、即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

4、當(dāng)然，人力資源管理對(duì)于不同發(fā)展階段的企業(yè)或組織，其意義的側(cè)重點(diǎn)也是不一樣的。

5、不同發(fā)展階段的企業(yè)，其對(duì)人力資源的需求是不同的，自然人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃便不盡相同了。

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