您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。內(nèi)退是什么它和正式退休有區(qū)別嗎，內(nèi)退是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、內(nèi)退，指內(nèi)部退休，是體制改革大潮的產(chǎn)物。

2、企業(yè)用人制度改革，需要更新人員結(jié)構(gòu)或降低人力成本，都得快速減少體制內(nèi)正式員工的數(shù)量，渠道之一便是讓他們從企業(yè)內(nèi)部提前退休。

3、“內(nèi)退”已成為城市生活中的一個(gè)常用詞。

4、內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”，“這嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。

5、單位一般也對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等等）。

6、所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

7、擴(kuò)展資料：20世紀(jì)90年代中后期，一批特大型中央企業(yè)（集團(tuán)）開展了重組改制和境外上市的工作，主要采用“存續(xù)分立式”的改制方案，將成長(zhǎng)性好的優(yōu)良資產(chǎn)上市，剝離原來不良資產(chǎn)和富余人員進(jìn)入存續(xù)企業(yè)，形成了規(guī)模巨大的國(guó)有存續(xù)企業(yè)和存續(xù)事務(wù)人員。

8、內(nèi)退人員是存續(xù)事務(wù)人員中人數(shù)眾多的一個(gè)群體。

9、所謂“內(nèi)退”，是“退出工作崗位休養(yǎng)”的簡(jiǎn)稱。

10、1993年，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第111號(hào)）第九條規(guī)定：“職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。

11、職工退出工作崗位修養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。

12、”參考資料來源：百度百科-提前退休參考資料來源：百度百科-退休參考資料來源：百度百科-內(nèi)退。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會(huì)喜歡。