您好,現(xiàn)在冰冰來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。合同到期公司不續(xù)簽怎么離職，合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，“勞動(dòng)合同期滿的”勞動(dòng)合同終止。

2、? ? ? ? 2、因“勞動(dòng)合同期滿”終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)該法第四十六條第（三）項(xiàng)之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、? ? ? ?3、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)依據(jù)該法第四十七條的規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

4、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、”? ? ? ?附《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修正)? ? ? ?第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：? ? ? (一)勞動(dòng)合同期滿的;? ? ? (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;? ? ? (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;? ? ? (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;? ? ? (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;? ? ? (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、? ? ? ?第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：? ? ? (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;? ? ? (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;? ? ? (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;? ? ? (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;? ? ? (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;? ? ? (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;? ? ? (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、? ? ? ?第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

8、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、? ? ? ?勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

10、? ? ? ?本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

11、這個(gè)沒有賠償?shù)倪@個(gè)應(yīng)該是不予理賠的.三個(gè)月工資吧。

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