阿斯達(Asda)已就一項重大重組計劃與約5000名員工展開了磋商，該重組計劃可能會使約3000名后勤商店員工面臨風險。

四大雜貨商表示，重組是由于Covid-19大流行期間向在線雜貨店購物的“結(jié)構性轉(zhuǎn)變”驅(qū)動的，而裁員只是協(xié)商角色的“最后選擇”。

Asda強調(diào)說，它將嘗試在企業(yè)內(nèi)部“盡可能多地讓同事?lián)翁娲巧?rdquo;，并計劃今年在其在線運營中在全國范圍內(nèi)創(chuàng)造約4500個獨立工作。

盡管如此，阿斯達說，這次磋商將影響大約3000名后勤店員工，尤其是在現(xiàn)金交易持續(xù)低迷的情況下，擔任現(xiàn)金和行政職務的員工。

這家零售商補充說，它計劃關閉其達特福德和赫斯頓的家庭購物中心，這將影響大約800個工作崗位，因為它希望將更多的揀選業(yè)務轉(zhuǎn)移到商店中。

它還說，隨著商店中更多揀貨工作的進行，它將改變大約1100個商店管理職位，以支持在線雜貨店運營。

但是，阿斯達說，作為磋商的一部分，這可能會使這些職位的總員工人數(shù)增加約60人。

Asda首席執(zhí)行官羅杰·伯恩利(Roger Burnley)表示：“這種流行病加速了整個零售領域的變化，尤其是向雜貨店購物的轉(zhuǎn)變，我們的首要任務是以客戶希望與我們一起購物的方式為客戶提供服務。

“過去的12個月向我們表明，企業(yè)必須為快速適應變化做好準備，我為我們通過大流行展示我們的敏捷性和應變能力的方式感到無比自豪。