您好,現(xiàn)在漢格來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。干部統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問(wèn)題相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、（一）基層統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)的作用沒(méi)有很好發(fā)揮。

2、雖然各單位均建立了一定的工作網(wǎng)絡(luò)，但是由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務(wù)虛性強(qiáng)于務(wù)實(shí)性，加之統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)的組成人員大多是兼職人員，一旦出現(xiàn)某種亟待解決的臨時(shí)性任務(wù)和突發(fā)性事件，這時(shí)候的基層統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)就不能很好運(yùn)作，真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，主要工作還是統(tǒng)戰(zhàn)委員在應(yīng)付。

3、　?。ǘ┗鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

4、一是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開(kāi)展被動(dòng)，完全聽(tīng)從上級(jí)布置，上級(jí)指到哪里，就打到哪里，年年工作都是按照一成不變的模式去干，缺乏有效活動(dòng)載體，工作方式方法停滯不前，以完成上級(jí)布置的任務(wù)為重點(diǎn)；二是新老交替不能很好結(jié)合。

5、由于每年都會(huì)有新鮮的血液注入，年輕人對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作了解不深、不透徹，而老一輩存在給年輕人讓位心理，缺乏創(chuàng)新知識(shí)和動(dòng)力，安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致開(kāi)展工作進(jìn)入照搬照抄模式，很難創(chuàng)新致使整個(gè)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏生機(jī)和活力。

6、 　?。ㄈ┱J(rèn)識(shí)上有差距。

7、一是對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的性質(zhì)、地位認(rèn)識(shí)不足。

8、統(tǒng)戰(zhàn)干部接受統(tǒng)戰(zhàn)理論系統(tǒng)培訓(xùn)不多，對(duì)黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論和路線方針政策、統(tǒng)戰(zhàn)歷史知之甚少，導(dǎo)致個(gè)別干部對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作過(guò)去重要，現(xiàn)在不重要；上面重要，基層不重要；二是對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足，有的干部對(duì)新時(shí)期國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化了解不多，理解不深，既沒(méi)有把基層統(tǒng)戰(zhàn)工作提高到堅(jiān)持和完善黨的基本政治制度、推進(jìn)改革和現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，也沒(méi)有把基層統(tǒng)戰(zhàn)工作作為全面建設(shè)小康社會(huì)一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)認(rèn)識(shí)；三是對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部的責(zé)任感、成就感認(rèn)識(shí)不足，有的干部對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)崗位缺乏認(rèn)同感，覺(jué)得出路不暢，前途不大，工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

9、 　?。ㄋ模?duì)新形勢(shì)下基層統(tǒng)戰(zhàn)工作情況把握不足。

10、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的不斷深化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生新的變化，新的社會(huì)階層、利益群體和社會(huì)組織不斷產(chǎn)生或出現(xiàn)新的分化組合，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨著越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題。

11、如原工商業(yè)者逐年減少，由個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主和自由擇業(yè)人員等組成的新社會(huì)階層日益形成，民主黨派成員逐年增加，黨外知識(shí)分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，宗教界人士和信教群眾大量增加，來(lái)農(nóng)場(chǎng)務(wù)工人員或定居人員越來(lái)越多，這些都成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的新課題。

12、但基層統(tǒng)戰(zhàn)工作往往滿足于應(yīng)付面上工作，在這些新階層、新領(lǐng)域缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏摸著石頭過(guò)河的探索精神，對(duì)新問(wèn)題調(diào)研不足，對(duì)新情況把握不準(zhǔn)，致使統(tǒng)戰(zhàn)工作難以順利開(kāi)展。

13、 　?。ㄎ澹┙y(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的紛繁復(fù)雜，決定了統(tǒng)戰(zhàn)干部必須具備各類統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)，尤其是在處理一些較為敏感的問(wèn)題時(shí)，更需要統(tǒng)戰(zhàn)干部具備豐富的統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和高超的工作技巧，把牢政策，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)干部的要求也相當(dāng)高。

14、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的范圍廣、對(duì)象多。

15、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作人員缺乏，力量薄弱，只靠統(tǒng)戰(zhàn)委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事是做不好的，需要各部門大力配合、協(xié)同運(yùn)作。

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