您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。工傷就業(yè)補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何做會(huì)計(jì)分錄相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、企業(yè)為職工上保險(xiǎn)了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付的，做以下會(huì)計(jì)分錄：借：銀行存款/庫存現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司3、不屬于全額賠付的，會(huì)計(jì)分錄如下：借：銀行存款管理費(fèi)用貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司企業(yè)沒為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人藥費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金做會(huì)議分錄最首要的就是要摘要簡介明了表達(dá)明確，不能過去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達(dá)意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。

2、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

5、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

6、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

7、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

8、拓展材料：工傷職工因工致殘致使受到五級六級傷殘，然后經(jīng)過職工本人提出，與用人單位解除勞動(dòng)合同，或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級傷殘，工人勞動(dòng)合同期期滿，或致殘員工本人提出解除勞動(dòng)合同，這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

9、根據(jù)傷殘等級來區(qū)分單位補(bǔ)發(fā)金額。

10、一至四級不享受補(bǔ)助；五級到六級由補(bǔ)發(fā)個(gè)人二十五到三十個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金.。

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