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1、臨時(shí)工工資需要個(gè)人所得稅申報(bào)。

2、個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。

3、個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都屬于工資薪金所得，按照個(gè)人所得稅法第八條的規(guī)定，支付所得的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)。

4、2、臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。

5、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，法律意義上已無臨時(shí)工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不能以臨時(shí)崗位為由拒簽。

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