大家好，小勝來為大家解答以上問題。請談?wù)劷M織行為學(xué)和管理心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、組織行為學(xué)是為了提高組織的管理水平與管理效度、加強以人為中心的管理、改善人際關(guān)系、促進組織變革和發(fā)展等方面。

2、組織行為學(xué)是綜合運用與人有關(guān)的各種知識，系統(tǒng)地研究一定組織中人的心理和行為活動規(guī)律，從而提高各級主管人員對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的一門科學(xué)。

3、管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支。

4、它有助于調(diào)動人的積極性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康文明的人際關(guān)系，達到提高管理水平和發(fā)展生產(chǎn)的目的。

5、兩者一大區(qū)別在于：組織行為學(xué)圍繞著組織為中心。

6、從導(dǎo)論、個體行為、群體行為、組織行為四個方面，系統(tǒng)地闡述了組織行為學(xué)的研究對象、歷史沿革、研究方法，個體行為與個性、人格、知覺、價值觀、態(tài)度、歸因、個體心理與組織管理，群體行為、人際關(guān)系、沖突與組織管理，領(lǐng)導(dǎo)、激勵與組織管理，組織文化與變革等內(nèi)容。

7、而管理心理學(xué)以心理為中心。

8、兩者的聯(lián)系就是提高組織的整體水平為目的。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。