您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。組織文化的結(jié)構(gòu)是什么，組織文化的結(jié)構(gòu)是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、文化的內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括下列幾個(gè)層次：物態(tài)文化、制度文化、行為文化、心態(tài)文化。

2、物態(tài)文化層是人類的物質(zhì)生產(chǎn)活動方式和產(chǎn)品的總和，是可觸知的具有物質(zhì)實(shí)體的文化事物。

3、2、制度文化層是人類在社會實(shí)踐中組建的各種社會行為規(guī)范。

4、 　　3、行為文化層是人際交往中約定俗成的以禮俗、民俗、風(fēng)俗等形態(tài)表現(xiàn)出來的行為模式。

5、 　4、心態(tài)文化是人類在社會意識活動中孕育出來的價(jià)值觀念、審美情趣、思維方式等主觀因素，相當(dāng)于通常所說的精神文化、社會意識等概念。

6、這是文化的核心。

7、擴(kuò)展資料（1）物質(zhì)文化：滿足人類生活和生存需要所創(chuàng)造的物質(zhì)產(chǎn)品及其所表現(xiàn)的文化，物質(zhì)性，基礎(chǔ)性，時(shí)代性；（2）制度文化：反映個(gè)人與他人，個(gè)體與群體之間的關(guān)系，強(qiáng)制性，權(quán)威性，緩慢變遷性，相對獨(dú)立性。

8、（3）精神文化：人類在社會實(shí)踐和意識活動中長期育化出來的價(jià)值觀念，思維方式，道德情操，審美趣味，宗教感情，民族性格等。

9、參考資料來源：百度百科-文化結(jié)構(gòu)。

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