您好,現(xiàn)在冰冰來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。勞動(dòng)局投訴不處理有何后果，勞動(dòng)局投訴不發(fā)工資相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、一般情況下，公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的，后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生不利的影響;一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。

2、員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)有不利法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任，比如罰款之類的。

3、具體還要看是因?yàn)槭裁词虑楸煌对V到勞動(dòng)局;勞動(dòng)局現(xiàn)已改名為人力資源和社會(huì)保障局，會(huì)根據(jù)你的情節(jié)和嚴(yán)重程度來(lái)進(jìn)行處理，如果違法行為較輕，可能會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，如果違法行為過(guò)于嚴(yán)重，逾期不支付的，人社部門可能會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，可能會(huì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

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