您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的組成不包括,企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、在市場經(jīng)濟環(huán)境下,控全局企業(yè)咨詢管理認為企業(yè)必須遵循利益最大化的原則來組織生產(chǎn),這類利益不僅是涉及企業(yè)整體經(jīng)濟效益,也是涉及到職工個人的經(jīng)濟利益,更重要的是涉及確保廣大職工生命財產(chǎn)安全和身體健康,推進全面小康社會的大問題,要達到按制事故的目的,特別是杜絕重特大事故的發(fā)生,需要積極推進思想觀念的創(chuàng)新、事故防范機制的創(chuàng)新,監(jiān)管手段的創(chuàng)新,以構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長效機制。
2、 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《人民日報》“建立安全生產(chǎn)長效機制”的社論中都要求,要努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新格局,建立長效機制。
3、那么,何謂企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制?結(jié)合工業(yè)企業(yè)實際,筆者認為,企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制指企業(yè)通過安全生產(chǎn)的制度化、安全文化建設(shè),規(guī)范化管理等措施,使企業(yè)長時期少發(fā)生或不發(fā)生安全生產(chǎn)事故,有效地遏制重大事故的發(fā)生,使企業(yè)安全生產(chǎn)處于可控狀態(tài)。
4、 企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制的措施(2) 1.各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作 建立安全生產(chǎn)長效管理機制,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“全面負責(zé)”的重要基礎(chǔ)性工作。
5、各級領(lǐng)導(dǎo)、各級管理干部,特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),必須充分認識到安全生產(chǎn)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和極端重要性,以保證職工身體健康和生命財產(chǎn)安全為己任,在安全生產(chǎn)工作上要以身作則,自覺依法辦事,按照規(guī)章制度進行管理,明確責(zé)任。
6、但極端重要的安全工作單靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的自覺性是不行的,必須從機制上加以約束,政府在任命、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)時,應(yīng)把安全目標任務(wù)完成情況作為重要的指標,真正做到“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。
7、除安全監(jiān)察部門的依法嚴格監(jiān)察外,企業(yè)內(nèi)部必須形成對領(lǐng)導(dǎo),特別是第一把手履行安全生產(chǎn)職責(zé)的監(jiān)管制度,利用工會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)依法進行實時監(jiān)督,確保其認真履行安全職責(zé),確?!叭瑫r”制度的貫徹落實,依法保證本單位安全生產(chǎn)所必須的資金投入。
8、 2.建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,做到安全監(jiān)管有章可循 國家已頒布實施了《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),走上依法開展安全生產(chǎn)之路。
9、在良好的大氣候下,企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自實際情況,建立以安全生產(chǎn)責(zé)任為基礎(chǔ)的,完善且切實可行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全監(jiān)管有章可循、有章必循、違章必究。
10、 ?。?)確保設(shè)置安全管理機構(gòu),配備安全管理人員 企業(yè)必須按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu),并配備注冊安全主任,另外,還可通過實施安全督導(dǎo)員制度,加強安全督導(dǎo)等形式,培養(yǎng)建設(shè)一支責(zé)任心強、技術(shù)水平高,懂安全知識和規(guī)范,掌握安全技能,有比較豐富的管理經(jīng)驗和較強的單兵作戰(zhàn)能力的基層骨干隊伍,從而能及時發(fā)現(xiàn)、整改事故隱患。
11、 ?。?)落實企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 作為生產(chǎn)經(jīng)營單位,企業(yè)必須依法加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,明確制定各級領(lǐng)導(dǎo)的安全管理職責(zé)和所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé),實行安全生產(chǎn)目標管理,要層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,確保各項工作措施落實到位。
12、 (3)建立、完善宣傳教育體系,增強全員安全生產(chǎn)意識 要將安全生產(chǎn)教育作為重要的基礎(chǔ)工作來抓,嚴格遵照國家和省市關(guān)于安全生產(chǎn)教育工作的各項規(guī)定,在堅持三級安全教育的基礎(chǔ)上,強化對職工的教育培訓(xùn),并形成制度。
13、對各級安全生產(chǎn)責(zé)任人,要通過認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),進行安全責(zé)任教育;對各級管理干部進行安全責(zé)任教育;對廣大員工進行安全責(zé)任教育。
14、各級領(lǐng)導(dǎo)不僅要自己具備安全生產(chǎn)意識,還必須懂得且主動采用多種形式,深入、持久地對職工進行安全意識教育,培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識,使廣大職工知其任、明其責(zé)、盡其職,提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì),提高防范事故和應(yīng)急救援的能力。
15、 (4)安全檢查要有針對性,要求實效 要著重于事故的防范,系統(tǒng)的、有效的檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故發(fā)生的有效途徑。
16、企業(yè)要形成規(guī)范的安全檢查制度,在落實上級規(guī)定的安全檢查內(nèi)容和頻次等要求的基礎(chǔ)上,要積極創(chuàng)新安全檢查模式,理論和檢查形式均要創(chuàng)新,檢查的內(nèi)容更要創(chuàng)新,不但要查一些明顯存在的隱患,還要查各單位的安全管理制度、操作規(guī)程缺陷等潛在的安全隱患。
17、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,實行“三定”,即:定責(zé)任、定時間、定措施,限期把存在問題和隱患進行全部整改。
18、 ?。?)健全、完善安全責(zé)任考核、激勵機制 在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)要搞好安全工作,離不開經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用。
19、為此,要進一步健全和完善安全責(zé)任獎罰機制,健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任考核機制時,要從本單位實際出發(fā),制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案,并盡量做到量化、細化、具體化。
20、 ?。?)健全、完善安全責(zé)任追究機制 發(fā)生各類事故時,要認真組織調(diào)查分析,對于連續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生重大事故的單位要給予重罰,按“四不放過”原則追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,首先從各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查起,把安全工作的好壞直接與各級領(lǐng)導(dǎo)的利益掛鉤,在此基礎(chǔ)上,對各類事故的責(zé)任人也要進行責(zé)任追究,把安全指標完成情況納入干部考核機制中。
21、 ?。?)加強班組安全管理,樹立群體安全意識 班組是企業(yè)最基層的組織,其安全管理的水平關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全局,如何堅持不懈地開展班組安全工作建設(shè),將班組安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)?;?、標準化、規(guī)范化的軌道,是安全生產(chǎn)管理長期努力的一個目標。
22、要建立起一種“群體安全意識”,必須加強對班組長這個集體核心的教育培訓(xùn),增強其安全管理技能。
23、加強班組安全管理,使班組安全管理逐步達到標準化、規(guī)范化,生產(chǎn)一線職工嚴格遵守安全操作規(guī)程是預(yù)防事故發(fā)生和擴大的關(guān)鍵因素。
24、 3.積極推進“以人為本”的企業(yè)安全文化建設(shè) 建立安全生產(chǎn)長效機制最主要的目的就是要避免重大事故的發(fā)生,安全文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程,安全文化作為企業(yè)文化的重要一環(huán),是企業(yè)安全建設(shè)的靈魂,對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義,培養(yǎng)和增強安全文化意識,對提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識,減少安全生產(chǎn)事故,尤其是重大、特大事故具有重要意義。
25、企業(yè)安全管理只有形成自己獨特的有效的一種文化,才能長久維持。
26、 ?。?)企業(yè)要通過宣傳、教育,特別是本單位以往典型事故案例教育,條件允許時可讓事故的當事人現(xiàn)身說法,使職工在心靈深處受到震撼,加深對遵章守紀重要性的認識;通過創(chuàng)建群體安全意識,結(jié)合適當?shù)莫剳偷仁侄?,開展討論交流等活動,提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng),增強安全意識。
27、 要抓好反習(xí)慣性違章行為工作。
28、習(xí)慣性違章行為有兩類,一類是個人習(xí)慣性違章,另一類是群體習(xí)慣性違章,個人習(xí)慣性違章如不及時加以控制,就會蔓延成群體習(xí)慣性違章。
29、因此,要從制度上、職工心理等方面分析習(xí)慣性違章行為形成的原因,采取教育、獎懲、教化等辦法進行治理,不能讓習(xí)慣違章成為風(fēng)氣。
30、 在加強職工遵章守紀的教育基礎(chǔ)上,在執(zhí)行上要求要嚴,使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài),轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X做到“三不傷害”,實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變,使“人人事事保安全”在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。
31、 (2)鼓勵理論探索和應(yīng)用,結(jié)合信息化管理,促進安全文化發(fā)展。
32、企業(yè)雖然不是開展理論研究的單位,但通過理論的學(xué)習(xí)探討和應(yīng)用,可以開拓安全管理人員的視野,提高其思考問題的深度,從而使企業(yè)安全管理能做到與時俱進,不斷發(fā)展創(chuàng)新。
33、因此,企業(yè)要搭建方便 交流、溝通的平臺,從資金、時間和精神上提供有力支持,鼓勵企業(yè)安全管理學(xué)術(shù)交流,結(jié)合信息化管理,利用先進的理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)實踐,使其成為安全生產(chǎn)不竭的動力。
34、 安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)中對安全技術(shù)施和安全管理措施的補充,但企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)該建立在良好的安全管理基礎(chǔ)上,必須在確?;镜陌踩夹g(shù)措施和管理措施得到落實的基礎(chǔ)上,做好規(guī)劃,制定切實可行的、便于操作的措施,將安全文化融合于企業(yè)的各項工作中,這樣,才能真正創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍,更好地促進企業(yè)發(fā)展,達到良性循環(huán),達到長期有效的目的。
35、 4.積極推行職業(yè)健康安全管理體系,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進 OHSMS18001(職業(yè)安全健康管理體系)是一種安全管理先進模式,其最重的特點是貫徹一切事故都可以預(yù)防的思想,按照PDCA(規(guī)劃一實施一驗證一改進)模式進行事前風(fēng)險分析,確定其活動、生產(chǎn)及服務(wù)過程可能發(fā)生的危害及后果,通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機制,徹底消除各種事故隱患,以便最大限度地減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,從而持續(xù)改善企業(yè)職業(yè)安全健康業(yè)績。
36、企業(yè)建立和實施管理體系,就是實現(xiàn)向系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)安全健康管理的過度,也是企業(yè)員工樹立“以人為本”的理念,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”方針的過程,通過推行OHSMS18001,實施全員、全過程、全方位的安全管理,可以使企業(yè)達到最佳的狀態(tài),實現(xiàn)持續(xù)有效改進和規(guī)范化管理。
37、 5. 要通地大力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營來推動安全工作 安全工作要常抓不懈,但安全措施的落實離不開企業(yè)的經(jīng)濟實力的支持,如果企業(yè)沒有認真抓好生產(chǎn)經(jīng)營活動,導(dǎo)致經(jīng)濟滑坡,如果企業(yè)沒有認真抓好生產(chǎn)經(jīng)營活動,導(dǎo)致經(jīng)濟滑坡,無法保證資金的有效投入,無法進行隱患的整改,無法為職工提供必須的職業(yè)安全健康保護用品,必然容易發(fā)生事故,根本無從談安全。
38、因此,在確保安全的前提下,企業(yè)必須大力搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作,以搞好生產(chǎn)經(jīng)營來促進安全管理。
39、只有以強大的經(jīng)濟實力作后盾,才能確保安全管理持續(xù)有效地實施。
40、 結(jié)束語(3) 當前,建立安全生產(chǎn)的“長效機制”已經(jīng)有了很好的法律基礎(chǔ),作為安全生產(chǎn)主體的企業(yè),要將自己置身于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)框架之下,研究安全技術(shù)和管理方法,研究安全本身的效益效應(yīng),通過各方共同努力,建立安全生產(chǎn)長效機制的目標一定可以實現(xiàn),企業(yè)安全生產(chǎn)事故定能真正得到控制。
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