您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。談?wù)勀阍趺匆?guī)劃自己的職業(yè)生涯發(fā)展，談?wù)勀阍趺匆?guī)劃自己的職業(yè)生涯相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、根據(jù)向陽職業(yè)規(guī)劃模型我們知道，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。

2、也就是說，進行職業(yè)規(guī)劃時，必須要解決職業(yè)定位、目標沒定和通道設(shè)計這三個問題。

3、那么這三個方面是同樣重要還是有主有次？或者說，我們在進行職業(yè)規(guī)劃的實操中，重點應(yīng)該放在哪里？職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵是什么？該如何進行職業(yè)規(guī)劃？如何進行職業(yè)規(guī)劃：首先我們談下定位。

4、什么是定位？全球頂尖的營銷戰(zhàn)略家杰克?特勞特說，定位就是你在預(yù)期客戶的頭腦里如何獨樹一幟。

5、今天，“定位”一詞已成為最重要的、使用最廣泛而頻繁的戰(zhàn)略術(shù)語之一。

6、對于一個企業(yè)來說，定位屬于核心的戰(zhàn)略問題，對一個城市而言，定位是其城市發(fā)展和城市競爭戰(zhàn)略的首要問題。

7、同樣，對個人而言，定位也是戰(zhàn)略性的核心問題。

8、知道職業(yè)規(guī)劃的核心問題，我們就知道了職業(yè)規(guī)劃的方向、著重點。

9、接下來向陽生涯通過向陽職業(yè)規(guī)劃模型的三個系統(tǒng)的相互作用具體講解一下個人的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃問題。

10、向陽職業(yè)規(guī)劃模型的三個系統(tǒng)：職業(yè)取向系統(tǒng)：生涯的本質(zhì)是以個人為中心的，所以我們在考慮職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時，自然要優(yōu)先考慮一個人最根本的取向。

11、職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識的外在表現(xiàn)，表現(xiàn)的是人的本性傾向，它基于快樂原則，具體通過性格、興趣、價值觀、需要和使命等要素表達。

12、事實上，性格、興趣、價值觀、需要和使命等每一種要素都充分表達了人在職業(yè)以及生活方式的傾向。

13、這是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)，在沒有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會讓我們最大程度地獲得職業(yè)上的滿意，它直接引導(dǎo)著人們走向最舒適的乃至最佳的職業(yè)方向。

14、商業(yè)價值系統(tǒng)：這個系統(tǒng)是面向現(xiàn)實社會的。

15、該系統(tǒng)考慮的是個體相對于職業(yè)世界的客觀價值，也就是說，個體相對于職業(yè)世界的貢獻大小直接決定著是否可以獲得相關(guān)職業(yè)機會。

16、本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價值的要素構(gòu)成，最核心的有知識、技能、天賦、經(jīng)歷和人脈五個方面。

17、商業(yè)價值系統(tǒng)具有一定的相對性，在A職業(yè)上體現(xiàn)不了商業(yè)價值的要素，對于B職業(yè)卻可能恰恰相反。

18、在設(shè)定職業(yè)目標時，多大的職業(yè)目標才合適，主要受本系統(tǒng)影響。

19、職業(yè)機會系統(tǒng)：由一系列環(huán)境性因素構(gòu)成，最核心的有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素。

20、它直接影響到個體能有什么樣的職業(yè)機會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。

21、對個人的職業(yè)生涯而言，它可能是助力，也可能成為阻力。

22、在不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也有不同。

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