您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。馬云說過員工離職的原因，馬云說過員工離職的原因是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。

2、這些歸根到底就一條：干得不爽。

3、員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。

4、 仔細想想，真是人性本善。

5、作為管理者，定要樂于反省。

6、給員工增加加薪的渠道，讓員工通過自己的努力獲得高薪。

7、將員工的薪酬與價值結合起來，員工獲得高薪資，企業(yè)獲得高績效，實現(xiàn)員工和企業(yè)的互利共贏拓展資料：一、怎么樣留住人才？必須給員工4個機會：做事的機會。

8、2、賺錢的機會。

9、3、成長的機會。

10、4、發(fā)展的機會。

11、二、帶團隊做好這幾條：授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢；2、授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；3、授人以欲：激發(fā)員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標；4、授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福；5、授人以愚：告訴團隊做事情扎實、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧；參考資料：馬云創(chuàng)業(yè)語錄-百度百科。

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