大家好，小麗來為大家解答以上問題。如何營(yíng)造企業(yè)員工的幸福感，營(yíng)造企業(yè)員工的幸福感應(yīng)該怎么做很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

解答：

1、激發(fā)員工潛能，給員工成就感。員工持久最大的快樂來自于自身價(jià)值的體現(xiàn)。公司要通過培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，讓員工在實(shí)踐和體驗(yàn)中快速成長(zhǎng)，加速成功，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

2、豐富企業(yè)文化，讓員工有歸屬感。企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂。讓公司有共同的發(fā)展理念、追求愿景、團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值取向，從而利益共享，增強(qiáng)對(duì)員工的吸引力。愿景激勵(lì)，文化熏陶，是精神動(dòng)力的源泉，能極大地激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、關(guān)心員工的生活，讓他們感到友好。只有關(guān)心員工，員工才能對(duì)公司有感情。了解員工在公司的身心健康、婚姻家庭、興趣愛好和生活狀況，多關(guān)心他們，可以化解他們的后顧之憂，增進(jìn)他們對(duì)公司的感情，讓公司成為他們的家。

4、給合理的薪酬，讓員工有獲得感。員工的首要需求是養(yǎng)家糊口。給員工一定的工資和職級(jí)待遇，按勞取酬，讓他們得到物有所值，這也是對(duì)員工的一種肯定。

5、營(yíng)造和諧的氛圍，讓員工有安全感。一個(gè)單位只有形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互成就的氛圍，員工才能感受到集體的溫暖，避免內(nèi)耗，享受合作，增強(qiáng)合力，促進(jìn)發(fā)展。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。