您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。職工代表選舉辦法及名額分配方案公示，職工代表選舉辦法及名額分配方案相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、企業(yè)職工代表大會(huì)的基本選舉程序如下： 　　宣傳發(fā)動(dòng)。

2、公司黨辦、工會(huì)在選舉前要通過多種形式宣傳教育，組織全所職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會(huì)工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認(rèn)識(shí)選好職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。

3、　　2、根據(jù)公司工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，由各子公司組織民主推薦和個(gè)人自薦，醞釀?dòng)懻撎岢雎毠ご眍A(yù)備人選名單。

4、產(chǎn)生的職工代表預(yù)備人選可高于下達(dá)本單位職工(會(huì)員)數(shù)1-3名額的比例進(jìn)行控制。

5、　　3、按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行選舉。

6、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上，選舉可采用無記名投票與差額選舉的辦法進(jìn)行直選。

7、　　4、各工會(huì)小組在選舉前，首先向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。

8、第二，向全體職工公布候選人情況。

9、第三，職工采取無記名投票，選舉職工代表，多選無效，可以棄權(quán)。

10、第四、獲得選舉單位全體會(huì)員半數(shù)以上選票時(shí)，方可當(dāng)選。

11、　　5、各單位將當(dāng)選代表候選人的花名冊(cè)，提交公司工會(huì)委員會(huì)，并將投票過程及選舉結(jié)果封存后上報(bào)工會(huì)備存。

12、公司工會(huì)委員會(huì)將匯總職工代表候選人名單:選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加;是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。

13、對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。

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