您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。日歷算天數(shù)的公式，日歷算天數(shù)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)是就是今年的總天數(shù)減去已經(jīng)過去的天數(shù)，這個計算年休時用的比較多。

2、休年假天數(shù)=（節(jié)假日的天數(shù)）/365 * 5 （滿一年可以休年假的天數(shù)）。

3、休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。

4、我們會同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。

5、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

6、同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

7、擴展資料：《職工帶薪年休假條例》：第一條：為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。

8、第二條：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

9、單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

10、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

11、第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

12、參考資料來源：百度百科—職工帶薪年休假條例。

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