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2、?2、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;負責全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。
3、?3、負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設的管理;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
4、?4、開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新實踐的研究;負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
5、?5、擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;擬訂創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)制度、就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;制定全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
6、?6、擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險發(fā)展規(guī)劃和政策,建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險體系;貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法;擬訂全市機關、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民、被征地人員基本養(yǎng)老保險政策并組織實施。
7、7負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理;貫徹實施公務員法;會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
8、?8、負責全市事業(yè)單位人事工作的綜合管理,指導事業(yè)單位人事制度改革,會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員、機關工勤人 員的管理政策,指導人才管理工作;擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策,負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作;牽頭推進技術職稱制度改革工作;承擔博士后流動的協(xié)調(diào)和服務工作;負責高層次專業(yè)技術人才選拔和服務工作。
9、?9、會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施;建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂實施辦法并監(jiān)督實施;擬訂全市企業(yè)工資指導線,完善全市企業(yè)職工最低工資保障制度;擬訂機關、事業(yè)單位人員福利和有關離退休政策并組織實施。
10、?10、會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作;負責企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作,協(xié)助做好維穩(wěn)工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
11、?參考資料:成都市人力資源和社會保障局:區(qū)(市)縣人力資源和社會保障局公開電話。
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