您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。人力資源制度管理體系，人力資源制度相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源規(guī)劃（前期的公司人員配置）；2、招聘與配置（主要是招聘和儲備人才）；3、培訓(xùn)與開發(fā)（不同部門的員工的基本培訓(xùn)以及后期晉升和職業(yè)潛能開發(fā)）；4、管理績效（每個部門不同的績效計算方式）；5薪酬福利管理（不同崗位的薪資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)）；6、勞動關(guān)系管理（入職離職員工處理）。

2、拓展資料：人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。

3、或者表述為：一個國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。

4、人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

5、狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。

6、參考資料：百度百科--人力資源。

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