您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、銀行簡歷職業(yè)生涯規(guī)劃要根據(jù)自己優(yōu)缺點(diǎn)，性格特征，專業(yè)知識和銀行所能提供的職位晉升路徑，確定自己方向。
2、詳細(xì)介紹如下： SWOT分析法分析你的優(yōu)勢和不足。
3、 在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個(gè)深入的分析，SWOT分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，S指的是優(yōu)勢，W劣勢，O機(jī)會(huì)，T威脅。
4、具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對其進(jìn)行排序。
5、另外，在不足的這方面，還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的。
6、這樣可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個(gè)比較全面的了解。
7、在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個(gè)方向。
8、 2、進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究。
9、 根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。
10、如果比較吻合，可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。
11、如果不吻合，職場道路可能會(huì)很艱難，建議考慮改變行業(yè)或是職業(yè)。
12、在充分認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。
13、 3、確定職業(yè)生涯目標(biāo)。
14、 以銀行柜員為例，一般來講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。
15、所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
16、 4、制定行動(dòng)方案。
17、 光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
18、下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案。
19、 第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。
20、 第二步：學(xué)習(xí)充電，考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。
21、 第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識。
22、如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。
23、通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。
24、 第四步：用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。
25、借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。
26、 第五步：未來3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。
27、目前理財(cái)市場已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來會(huì)越來越多。
28、 第六步：積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型 人才 ，滿足自由工作的愿望。
29、 銀行職業(yè)生涯規(guī)劃范文： (一)個(gè)人基本資料： 畢業(yè)院校：XX金融學(xué)院 專業(yè)：國際金融 學(xué)歷：大?！ ?二)進(jìn)行人才測試前心目中的最理想職業(yè)(按順序)： 1 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂的創(chuàng)業(yè)人； 2 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂的營銷管理人員； 3 、銀行金融行業(yè)的營銷管理人員； (三)人才測評結(jié)果： 1 、職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果。
30、 職業(yè)人格類型順序：管理型( 9 分)社會(huì)型( 7 分)藝術(shù)型( 5 分)研究型( 5 分)常規(guī)型( 3 分)實(shí)際型( 2 分) 個(gè)人風(fēng)格概述：支配的，樂觀的，冒險(xiǎn)的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
31、 職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。
32、積極熱情，富冒險(xiǎn)精神，自信。
33、喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。
34、缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動(dòng)的工作。
35、 2 、綜合素質(zhì)測評結(jié)果。
36、 職業(yè)能力水平：言語能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質(zhì)( 7 分) 個(gè)性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個(gè)“指揮者”。
37、希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。
38、很自信。
39、 價(jià)值追求：享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。
40、 能力優(yōu)勢：善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，熱愛挑戰(zhàn)。
41、 適合的職場特點(diǎn)：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。
42、 適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng)業(yè)家。
43、 3 、職業(yè)能力傾向測評結(jié)果。
44、 由于結(jié)果項(xiàng)較繁多，在此僅作簡單的綜述。
45、 除了動(dòng)手能力一項(xiàng)為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。
46、 在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
47、 4 、職業(yè)價(jià)值觀測評結(jié)果。
48、 職業(yè)價(jià)值觀類型(按得分順序排列)：經(jīng)營取向( 6 分)自我實(shí)現(xiàn)取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向(3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經(jīng)濟(jì)取向( 1 分)在此列出得分前三的類型： ( 1 ) 經(jīng)營取向： 工作優(yōu)勢在于：獨(dú)立性強(qiáng)，主動(dòng)行動(dòng)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)； 工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執(zhí)。
49、 ( 2 ) 自我實(shí)現(xiàn)取向： 工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價(jià)值，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識； 工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時(shí)過于敏感。
50、 ( 3 ) 才能取向： 工作優(yōu)勢在于：有專項(xiàng)才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學(xué)識廣博，樂于助人； 工作劣勢在于：可能表現(xiàn)得較自負(fù)，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局。
51、(四)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析： 把測試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測評結(jié)果作對比，基本上一致(管理型和社會(huì)型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個(gè)人情況和職業(yè)目標(biāo)的了解還是比較深入的。
52、但有幾點(diǎn)必須看到的是，首先，目前本人的專業(yè)是國際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會(huì)計(jì)、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響，而個(gè)人對于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡)，所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測評中可看出)。
53、再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。
54、第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動(dòng)的工作。
55、這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。
56、最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。
57、 從職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業(yè)，富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，對于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。
58、本人深知興趣對于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、IT企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營銷管理工作，因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時(shí)間湖南衛(wèi)視“超級女聲”的營銷和管理)。
59、再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。
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