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1、A 答案解析：[解析] 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償：(1)勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；(2)逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：①未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；②低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；③安排加班不支付加班費的；④解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

2、A選項正確。

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