您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。行政獎勵是什么意思，行政獎勵相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、精神方面的權(quán)益即給予受獎人某種榮譽(yù)，如授予“勞動模范”等榮譽(yù)稱號、通報表揚(yáng)、通令嘉獎、記功，發(fā)給獎狀、榮譽(yù)證書、獎?wù)碌取?/p>

2、2、物質(zhì)方面的權(quán)益即發(fā)給獎金或者各種獎品。

3、3、職務(wù)方面的權(quán)益即予以晉級或者晉職。

4、當(dāng)然，這種獎勵的對象具有更進(jìn)一步的限定性，并且，由于牽涉到的職務(wù)、職級，往往要求有組織法上的根據(jù)。

5、這三種獎勵形式，既可單獨進(jìn)行，又可合并實施。

6、由于這三種獎勵在激勵、調(diào)動積極性方面各有特色，因而，實踐中往往三者并行：既有精神獎勵，又有物質(zhì)獎勵，亦重視職務(wù)方面的權(quán)益賦予。

7、擴(kuò)展資料：行政獎勵作為一種行政管理手段，歷來受到人們的重視。

8、激勵性政策和懲戒政策（carrot and stick）相輔相成，共同成為影響相對人行為的有效手段。

9、在現(xiàn)代國家中，行政獎勵行為和行政處罰行為、行政強(qiáng)制行為等相并列，成為備受重視的行政手段之一，其目的在于表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動和激發(fā)人們的創(chuàng)造性與積極性，最終實現(xiàn)國家和社會治理的目標(biāo)。

10、因此，行政獎勵手段的合理運(yùn)用，無疑能夠激勵人們更多地作出有益于社會、有益于國家、有益于人民的事情。

11、不過，為確保行政獎勵發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須保證其合法性、合理性、公正性，因而需要建立一系列必要的原則和制約機(jī)制，使行政獎勵實現(xiàn)制度化、法律化、科學(xué)化。

12、參考資料來源：百度百科-行政獎勵。

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