您好,現(xiàn)在漢格來為大家解答以上的問題。企業(yè)管理服務(wù)包括什么，什么是企業(yè)管理服務(wù) 企業(yè)管理服務(wù)有哪些內(nèi)容相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、企業(yè)管理服務(wù)又叫人力資源公司，有的也是獵頭，主要幫助企業(yè)培訓與管理員工，為企業(yè)的人力管理服務(wù)。

2、按照管理對象劃分包括人力資源、項目、資金、技術(shù)、市場、信息、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制、經(jīng)營環(huán)境等。

3、法律分析醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

4、2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

5、3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

6、4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。

7、5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

8、6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

9、7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

10、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

11、法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權(quán)益。

12、公司應(yīng)當為本公司工會提供必要的活動條件。

13、公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。

14、公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。

15、公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

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