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1、約談主要包括廉政約談、提醒約談、誡勉約談和問(wèn)責(zé)約談四種形式。

2、廉政約談，是對(duì)黨政正職、就廉潔自律、認(rèn)真履職、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”等提出要求;提醒約談，是針對(duì)個(gè)人及單位作風(fēng)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求其正視問(wèn)題，督促整改有關(guān)問(wèn)題;誡勉約談，是針對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，提出整改要求;問(wèn)責(zé)約談，是對(duì)因履職不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，導(dǎo)致重大決策部署無(wú)法貫徹落實(shí)或黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求其說(shuō)明情況、制定整改工作措施，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

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