您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。如何加強組織保障，如何加強組織建設相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一是加強社區(qū)黨建保障機制建設，發(fā)揮組織先導作用。

2、積極推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化，健全完善了基層黨務公開、黨內(nèi)情況反映和征求意見、干部評議考核、黨員聯(lián)系服務群眾等制度；堅持“抓基層、打基礎”思路，整合黨組織資源，發(fā)揮黨建先導作用，理順管理組織，增強執(zhí)行力；著力解決社區(qū)管理工作中常見的“管不了、管不好”的問題，為構建社區(qū)大黨建格局奠定堅實的組織基礎；完善黨組織共駐共建協(xié)調(diào)機制，按照優(yōu)勢互補、資源共享、活動共建、工作共擔的目標和平等、自愿、協(xié)商的原則，充分挖掘并合理配置農(nóng)村社區(qū)資源，廣泛開展結對黨組織共建活動。

3、二是加強社區(qū)運行管理機制建設，規(guī)范社區(qū)工作行為。

4、進一步理順社區(qū)運行管理工作關系，改進工作作風和方法，變街道各辦公室分別部署工作、下發(fā)通知，為統(tǒng)一集中開會部署工作，減少了社區(qū)頻繁應對各類會議的現(xiàn)象；建立健全了機關內(nèi)部各辦公室聯(lián)動機制，完善了社區(qū)聯(lián)席會議制度，通過定期召開社區(qū)建設工作研討會，統(tǒng)籌社區(qū)各項工作，集中解決社區(qū)存在的問題。

5、三是加強社區(qū)人才管理機制建設，提升社區(qū)服務水平。

6、以建立社區(qū)服務站為契機，不斷完善社區(qū)干部選拔任用機制，形成“能者上，平者讓，庸者下”的選人用人模式；積極吸納關心群眾、熱心公益事業(yè)的下崗失業(yè)人員充實社區(qū)干部隊伍；完善外來人口協(xié)管員、勞動協(xié)管員、司法助理員、城管協(xié)管員、殘疾人專干、計生專干等各類協(xié)管員的綜合管理機制，切實做到“建好站，配好人，分好工”，實現(xiàn)社區(qū)工作社會化管理。

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