總部位于曼徹斯特的 Kellogg's 任命了一位新的人力資源總監(jiān)。Christopher Hayden-Hayes 在這家谷物和零食巨頭工作 10 年后，被提升為負責英國和愛爾蘭的人才戰(zhàn)略。

Hayden-Hayes 于 2011 年大學畢業(yè)后直接開始了他的職業(yè)生涯，擔任人力資源管理員，此后在 Kellogg 的人力資源部門擔任了多個角色。2016 年在勞斯萊斯短暫工作后，海登-海斯回到家樂氏，擔任歐洲 ER 業(yè)務(wù)合作伙伴。最近，Christopher 擔任了高級人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的職位，這讓他支持 Kellogg 的四位高級領(lǐng)導在其職能范圍內(nèi)為歐洲 400 多名同事實施人員戰(zhàn)略。

作為其新角色的一部分，Hayden-Hayes 將負責領(lǐng)導 Kellogg 在歐洲最大市場的人才戰(zhàn)略，同時保留其歐洲 IT 職能的人力資源職責。他接替 Chris Jones，后者將在公司 MediaCity 辦公室擔任 Continental Europe 的人力資源總監(jiān)一職。

作為家樂氏英國和愛爾蘭的人力資源總監(jiān)，Hayden-Hayes 將監(jiān)督一個由兩人組成的團隊，他們負責執(zhí)行英國和愛爾蘭市場的人員計劃以及家樂氏媒體城總部的更廣泛的同事群。

談到他的任命，Hayden-Hayes 說：“在 Kellogg's 工作了十多年，我很高興現(xiàn)在能夠領(lǐng)導英國和愛爾蘭業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略。我堅信在 Kellogg's，我們的員工是我們最具競爭力的優(yōu)勢，我的目標是繼續(xù)建立世界一流的能力，吸引和培養(yǎng)頂尖人才并推動有意義的參與。我很自豪能成為 Kellogg's 更廣泛的人力資源部門的一員，該部門因推動商業(yè)增長、創(chuàng)造文化遺產(chǎn)以及通過公平、多元化和包容性大膽推動變革而聞名。”

Hayden-Hayes，32 歲，持有倫敦大學哲學、宗教和倫理學一級學士學位，住在曼徹斯特市中心。