摘要 關于當下生育津貼和醫(yī)保報銷能同時享受嗎 會否沖突的信息在網(wǎng)絡上的熱度是越來越高，大家現(xiàn)在都在關注生育津貼和醫(yī)保報銷能同時享受嗎 ...

關于當下生育津貼和醫(yī)保報銷能同時享受嗎 會否沖突的信息在網(wǎng)絡上的熱度是越來越高，大家現(xiàn)在都在關注生育津貼和醫(yī)保報銷能同時享受嗎 會否沖突方面的信息，那么小新小編也是特地搜集了一些相關方面的信息，接下來就由小編來分享給大家吧，希望能夠幫助到大家哦　

購買職工社保是有較大好處的，生孩子的時候，可以進行醫(yī)保報銷，也有生育津貼！但是，很多人對這兩個福利不太了解，比如生育津貼和醫(yī)保報銷能同時享受嗎？會否沖突呢？其實，這關系到不少人的利益，有必要了解清楚的。

生育津貼和醫(yī)保報銷是不沖突的，生育津貼跟醫(yī)保報銷是完全不同的概念，女性是可以同時享受到的，在生孩子的時候用自己繳納的生育保險申請醫(yī)保報銷，生完孩子三個月內(nèi)可以申領生育津貼。

生育保險的報銷是在女性生完孩子出院時直接報銷的，而生育津貼是需要提交材料申領的。其實在定點醫(yī)療機構生產(chǎn)和流產(chǎn)的參保女職工，辦理出院掛賬結算手續(xù)時就可完成生育津貼的申報。若是參保女職工生育或流產(chǎn)手術時，個人繳費記錄不滿12個月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費滿12個月以后再由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。

需要提醒的是，生育保險的醫(yī)保報銷是針對參保人的，而生育津貼是給予生孩子的人所在公司的一種補貼，畢竟在女性產(chǎn)假期間，公司是需要支付工資的，那么這個生育津貼就是補貼給公司的。

文章轉載自：百禾星座網(wǎng)