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想必大家現(xiàn)在對于節(jié)假日三倍工資怎么算 是根據(jù)每日工資來計算嗎方面的消息都是比較想了解的吧，那么針對于節(jié)假日三倍工資怎么算 是根據(jù)每日工資來計算嗎方面的消息，小西自然是收集了一些相關(guān)方面的消息，那么如果您感興趣的話，可以看下下面小西為大家收集到與節(jié)假日三倍工資怎么算 是根據(jù)每日工資來計算嗎相關(guān)的消息吧?！?p>

工作過的用戶們應(yīng)該都知道，要是在節(jié)假日的時候，公司要求加班的話，是需要支付三倍工資的，但是很多人對于工資都不太了解。那么節(jié)假日三倍工資怎么算呢？下面一起來看看吧。

節(jié)日加班工資三倍，根據(jù)每日平均工資計算。法律規(guī)定如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，這里的工資真的就是每日平均工資，三倍就是每日平均工資乘以三。

【法律依據(jù)】：《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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