1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

2、工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3、擴展資料：

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：

(醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;

住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;

如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。

工傷認定標準是指在工作的時間內(nèi)和工作場所中，由于工作的原因受到一些事故傷害的人員，或者是在工作場所從事與工作有關(guān)的準備、收尾工作的人員。在工作的時間內(nèi)和工作的場所中，由于履行工作的職責而發(fā)生的暴力等事故也屬于工傷。工傷賠償?shù)姆秶▎T工的醫(yī)療費、生活補助費、殘疾輔助設(shè)備費、停工留薪的工資和員工的護理費。