您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。白山人社局網(wǎng)站，白山市人力社會保障局相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

2、?（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法并實施監(jiān)督，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3、?（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，落實有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵辦法，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。

4、??（四）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

5、?（五）建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系；編制全區(qū)社會保險基金預(yù)算、決算草案。

6、??（六）會同有關(guān)部門落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付機(jī)制；落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導(dǎo)線，公布勞動力市場工資指導(dǎo)價位。

7、??（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區(qū)高層次人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作；制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定；負(fù)責(zé)全區(qū)職稱改革工作。

8、??（八）會同有關(guān)部門落實全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；落實全區(qū)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、??（九）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；負(fù)責(zé)政府獎勵工作，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度。

10、??（十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、?（十一）落實有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

12、（十二）負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國外智力工作。

13、??（十三）承辦區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。