導(dǎo)讀 海底撈啟動接班人計劃 4月28日，一封來自海底撈創(chuàng)始人張勇的內(nèi)部信曝光。信中提到，張勇將在10至15年內(nèi)退休，啟動10-15年的接班人計...
海底撈啟動接班人計劃
4月28日，一封來自海底撈創(chuàng)始人張勇的內(nèi)部信曝光。信中提到，張勇將在10至15年內(nèi)退休，啟動10-15年的接班人計劃，除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領(lǐng)導(dǎo)者接班計劃。
據(jù)悉，張勇夫婦1994年和施永宏夫婦一起創(chuàng)辦海底撈火鍋，楊小麗和茍軼群分別在1995年和1999年加入海底撈，目前張勇?lián)魏５讚贫麻L，施永宏任執(zhí)行董事，楊小麗為首席運營官，茍軼群為決策委員。
張勇表示，這三人沒有什么明顯的缺點，唯一的原因就是太貴了，對未來的董事會來講，性價比確實不高。領(lǐng)導(dǎo)人才接班選拔計劃作為一項10至15年的長期計劃，是對公司現(xiàn)有行之有效的升遷體系的延伸和升級，重點是把海底撈的人才晉升機制進一步強化。
信的具體內(nèi)容如下：
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