大家好，蘇蘇來為大家解答以上問題。軟件行業(yè)崗位類型及要求，軟件行業(yè)各種職位要求很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、程序員：
2、要求：掌握軟件工程的基本思想，了解軟件開發(fā)的基本流程，掌握至少一種編程語言和一個數(shù)據(jù)庫，能夠根據(jù)系統(tǒng)分析文檔編寫基本的應(yīng)用程序。有項(xiàng)目開發(fā)教程。
3、職責(zé)：負(fù)責(zé)編寫和測試程序代碼，編寫基礎(chǔ)文檔。
4、軟件測試工程師：
5、職責(zé)：編寫測試計(jì)劃，測試用例，執(zhí)行測試，測試后期相關(guān)文檔的編寫和分析；負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的質(zhì)量保證，建立和完善軟件質(zhì)量管理規(guī)范；協(xié)調(diào)并有效解決發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷；負(fù)責(zé)軟件過程改進(jìn)的相關(guān)工作；制定測試相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃，提高測試團(tuán)隊(duì)的整體工作能力。
6、要求：精通軟件測試?yán)碚摵头椒?；熟悉黑盒測試和白盒測試；熟悉CMM軟件工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和軟件測試原則；精通常用測試工具，具備一定的溝通能力和抗壓能力。
7、軟件開發(fā)工程師：
8、職責(zé)：參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)；編制和實(shí)施項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；參與代碼維護(hù)和備份。
9、要求：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)，熟悉常見的軟件設(shè)計(jì)模式，有豐富的開發(fā)教程，有分析設(shè)計(jì)和文檔撰寫能力，能夠指導(dǎo)他們協(xié)同工作。有一定的行業(yè)課程。
10、項(xiàng)目經(jīng)理：
11、職責(zé)：與客戶溝通，分析客戶需求，制定程序框架，針對核心技術(shù)問題制定解決方案及相應(yīng)算法，管理協(xié)調(diào)其他工程師。負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究、立項(xiàng)、開發(fā)、測試和實(shí)施的全過程。
12、要求：良好的管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，深厚的技術(shù)課程。負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析，并完成需求分析報(bào)告；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，管理團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)各種資源。能夠根據(jù)實(shí)際開發(fā)過程調(diào)整開發(fā)進(jìn)度。
13、強(qiáng)調(diào)管理。
14、系統(tǒng)分析師：
15、職責(zé)：負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解需求，制定和編寫用戶需求說明書；分析需求的可行性和合理性，編寫軟件需求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師完成設(shè)計(jì)開發(fā)；與測試人員溝通，確定產(chǎn)品缺陷的修改方案；負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件的準(zhǔn)備，系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，并準(zhǔn)備詳細(xì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明。
16、要求：有行業(yè)工作教程和豐富的開發(fā)教程，深刻理解行業(yè)需求，掌握uml，熟練應(yīng)用各種建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
17、重視行業(yè)教程
18、建筑師：
19、職責(zé)：了解和分析客戶的業(yè)務(wù)需求，確定項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線；負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，劃分基本軟件功能模塊，指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計(jì)工作；
20、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)，協(xié)助解決技術(shù)難題；制定規(guī)范，參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，編制相應(yīng)的技術(shù)文件；配合項(xiàng)目的總體規(guī)劃和安排，對技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
21、要求：5年以上系統(tǒng)分析與軟件開發(fā)課程、大型項(xiàng)目開發(fā)課程，熟悉軟件開發(fā)流程，良好的文檔寫作能力、寫作習(xí)慣，良好的抽象和邏輯思維能力，獨(dú)立分析和解決問題的能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
22、技術(shù)總監(jiān)(副總裁、首席技術(shù)官):
23、工作職責(zé)：
24、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系的建立和公司技術(shù)運(yùn)行的管理；建立公司整體技術(shù)平臺和發(fā)展方向規(guī)劃；發(fā)展和管理公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營系統(tǒng)；負(fù)責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃制定；與業(yè)務(wù)部門溝通并提供技術(shù)支持；協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間以及與其他部門的溝通。
25、要求：多年軟件行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；d課程和項(xiàng)目管理課程；能夠制定、實(shí)施和評估公司整體技術(shù)發(fā)展方向的前瞻性規(guī)劃；精通各種技術(shù)平臺和運(yùn)營平臺；良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，強(qiáng)大的創(chuàng)造力，拓展力，感召力和凝聚力。
26、技術(shù)支持：
27、職責(zé)：進(jìn)行系統(tǒng)安裝調(diào)試、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)和二次開發(fā)。
28、要求：良好的客戶服務(wù)意識和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力，了解主流開發(fā)平臺，開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫，最好有開發(fā)教程，
29、售后服務(wù)工程師：
30、工作職責(zé)：
31、產(chǎn)品支持：客戶需求研究；產(chǎn)品說明和演示。
32、產(chǎn)品支持：培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)反饋。
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