摘要 關(guān)于當(dāng)下企退人工齡25年以上養(yǎng)老金不足3000元的 補(bǔ)足3千可行嗎的信息在網(wǎng)絡(luò)上的熱度是越來越高，大家現(xiàn)在都在關(guān)注企退人工齡25年以上養(yǎng)...

關(guān)于當(dāng)下企退人工齡25年以上養(yǎng)老金不足3000元的 補(bǔ)足3千可行嗎的信息在網(wǎng)絡(luò)上的熱度是越來越高，大家現(xiàn)在都在關(guān)注企退人工齡25年以上養(yǎng)老金不足3000元的 補(bǔ)足3千可行嗎方面的信息，那么小新小編也是特地搜集了一些相關(guān)方面的信息，接下來就由小編來分享給大家吧，希望能夠幫助到大家哦

第一，社?；痣y以負(fù)擔(dān)。2021年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入約4萬億元，基金支出月1萬億元，可以看出基金收入略大于支出，運行總體平穩(wěn)。如果將3000元以下的退休人員統(tǒng)一補(bǔ)足3000元，對社?；饋碇v是難以負(fù)擔(dān)的。

第二，不利于刺激年輕人的繳費積極性。養(yǎng)老金的高低和在職時繳納的養(yǎng)老保險多少直接掛鉤，多繳多得，長繳多得，這是年輕人奮斗的意義之一。

第三，一旦打破養(yǎng)老金計發(fā)的原則，可能帶來更多關(guān)于公平性的問題。如果3000元以下的統(tǒng)一補(bǔ)足到3000元，雖然滿足了養(yǎng)老金較低的人群，但也打破了原則，對養(yǎng)老金較高的人有失公平。

文章轉(zhuǎn)載自：百禾星座網(wǎng)