您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。員工福利發(fā)啥好，企業(yè)給員工發(fā)福利 發(fā)什么比較好相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、員工福利禮品是一個(gè)復(fù)雜的問題，需要系統(tǒng)解答，選擇福利禮品需要注意：一、要考慮預(yù)算，少花錢多辦事。

2、二、員工滿意，發(fā)放員工喜歡、需要的禮物。

3、三、公平性，員工收到禮品價(jià)值相當(dāng)。

4、四、盡可能提升員工企業(yè)認(rèn)同感。

5、員工福利包括節(jié)日福利和定時(shí)福利，定時(shí)福利：因?yàn)槎〞r(shí)發(fā)放（每月或幾個(gè)月不等），福利要具備實(shí)用性高、適合重復(fù)發(fā)放等特質(zhì)。

6、因此，定時(shí)福利以日常消耗用品為主。

7、日常用品：床上用品、護(hù)膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲品等。

8、節(jié)日禮品：中秋的月餅、端午的粽子、元宵節(jié)的元宵、平安夜的蘋果等。

9、節(jié)日禮品，即使發(fā)了員工不一定高興，但不發(fā)員工肯定不高興。

10、現(xiàn)金：優(yōu)點(diǎn)就是簡單粗暴，皆大歡喜。

11、缺點(diǎn)是企業(yè)需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業(yè)文化。

12、與其如此，可以發(fā)放企業(yè)員工長輩“敬老金”，其效果和意義要好許多。

13、消費(fèi)卡券：購物券優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)與現(xiàn)金類似，相比而言，推薦發(fā)放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵(lì)效果相對更好。

14、產(chǎn)品福利：企業(yè)都有自己的產(chǎn)品，可以根據(jù)自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點(diǎn)發(fā)放洗車卡、出版社發(fā)圖書等等。

15、但不一定適應(yīng)所有企業(yè)，比如：房地產(chǎn)公司。

16、數(shù)碼耗材：比如：電腦、手機(jī)、平板、U盤、智能手環(huán)、耳機(jī)、音響、充電寶等。

17、這些禮品普遍誘惑大、價(jià)值高，并且企業(yè)可在禮品上印制企業(yè)LOGO。

18、公司需要根據(jù)內(nèi)部預(yù)算以及員工需求發(fā)放。

19、個(gè)人成長禮品：進(jìn)修卡：提升員工個(gè)人能力，間接幫助公司提升業(yè)績。

20、書籍：傳達(dá)文化思想，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)。

21、進(jìn)階篇：每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個(gè)性化發(fā)放，比如：A.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。

22、B.有人只喜歡用海飛絲洗發(fā)水，卻收到了飄柔。

23、C.回民員工，卻收到了肉餡粽子。

24、D.有人擁有4個(gè)充電寶，公司又發(fā)了一個(gè)充電寶。

25、解決辦法：HR給員工統(tǒng)一發(fā)放電子表格，給員工幾個(gè)基本等價(jià)的不同禮物供挑選，確認(rèn)后統(tǒng)一采購。

26、高效禮品發(fā)放：有的時(shí)候你費(fèi)盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個(gè)部門的往下發(fā)。

27、發(fā)到員工手里，員工需要把禮品拎回家，有時(shí)由于禮品過重、過大，帶來很大運(yùn)送麻煩。

28、有些員工父母在外地。

29、商家把貨送到公司人力部，人力再發(fā)給員工，員工再發(fā)快遞給外地的家人，費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)錢。

30、解決方案：現(xiàn)在公司發(fā)放福利都通過微信發(fā)放，因?yàn)檫@樣效率高。

31、人力部使用微信小程序“送禮神器”，人力部選定禮品后通過微信消息分別發(fā)給員工，員工點(diǎn)擊“收禮”，并且各自填寫收貨地址，商家就會按照地址分別發(fā)貨。

32、人力部和員工都方便。

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